Mange virksomheder kender det: Firmaturen bliver planlagt i sidste øjeblik, ender med en middag og et par taler, og efter en uge er det svært at huske, hvad man egentlig lavede. Det er synd, for en fælles oplevelse kan gøre meget for samarbejdet, hvis den er tænkt rigtigt igennem. Og her har aktiviteter i naturen – ikke mindst på vandet – nogle klare fordele.
Hvorfor fælles oplevelser styrker samarbejdet
Når kolleger løser en opgave sammen uden for kontoret, sker der noget med dynamikken. Hierarkiet træder i baggrunden, folk ser nye sider af hinanden, og det bliver lettere at tale sammen bagefter. Det handler ikke om, at alle skal præstere fysisk, men om at opleve noget, ingen af deltagerne har helt styr på på forhånd. Den lille usikkerhed giver anledning til at hjælpe hinanden, grine sammen og dele en historie, der kan genfortælles på kontoret i månedsvis.
Samtidig giver naturen en pause fra skærme, mails og møder. Frisk luft og bevægelse er en god modvægt til lange dage foran computeren, og mange oplever, at de får bedre ideer og mere overskud efter en dag udenfor.
Vælg en aktivitet, hvor alle kan være med
Den største fejl ved teambuilding er at vælge noget, der kun passer til de mest sportslige. Et godt arrangement har plads til forskellige ønsker og niveauer. Det kan fx være en kombination, hvor nogle er på vandet, mens andre laver aktiviteter på land, og hvor man mødes igen til frokost eller middag.
På vandet er stabile havkajakker et oplagt valg, fordi de fleste kan lære at ro dem på kort tid. Vil I have mere fart og konkurrence, er kajakpolo eller SUP sjove alternativer. Det vigtigste er, at der er erfarne instruktører, som står for sikkerheden, så deltagerne kan koncentrere sig om oplevelsen.
Flere udbydere sammensætter programmer efter virksomhedens ønsker. Et eksempel er en firmatur på vandet ved Roskilde Havn, hvor man kan kombinere kajak, SUP og kajakpolo med aktiviteter på land og afslutte med mad over bål. Den slags fleksibilitet gør det lettere at ramme en dag, som både de eventyrlystne og de mere forsigtige kolleger får noget ud af.
Sådan får I mest ud af dagen
- Afklar formålet. Skal dagen styrke samarbejdet i et nyt team, fejre et godt år eller bare give et afbræk? Formålet påvirker valget af aktivitet.
- Spørg deltagerne på forhånd. Et kort spørgeskema om erfaring, helbred og ønsker gør det lettere at planlægge og sikrer, at ingen føler sig presset.
- Læg tid ind til at tale sammen. En pause på vandet eller et fælles måltid bagefter er ofte dér, de gode samtaler opstår.
- Hav en plan for dårligt vejr. Vandaktiviteter afhænger af vind og vejr. Aftal på forhånd, hvad der sker, hvis vejret driller.
Et afbræk kan også være kort
Teambuilding behøver ikke at fylde en hel dag. Til et seminar eller et langt møde kan en times tid på vandet være nok til at få blodet rundt og ny energi i resten af programmet. En stille kajaktur giver ro og fokus, mens en tur med lege eller små konkurrencer sætter gang i grinene.
Uanset om I vælger en hel dag eller en kort pause, gælder det samme: Den bedste firmatur er den, folk taler om bagefter – og en dag på vandet har en tendens til at give netop de historier.
Skriv et svar